Die digitale Revolution hat die Arbeitswelt entscheidend beeinflusst. Während die Digitalisierung oft als Bedrohung für die Arbeitsplatzsituation wahrgenommen wird, hat sie auch zur Entstehung neuer Berufe und neuer Formen der Arbeitsorganisation geführt, die heute für die Wertschöpfung der Unternehmen unerlässlich sind. Die Expertise des Developers ist derzeit auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und wird zunehmend von Freiberuflern ausgeübt. Doch wenn die Selbstständigkeit die Freiheit bietet, die eigenen Aufträge und Kunden zu wählen, die eigene Vergütung zu bestimmen und die Arbeitszeit frei zu gestalten, war die Wahl dieses Weges noch nie einfach. Um Ihnen zu helfen, den Schritt zu wagen, hier ein paar Tipps.

 

#1 Beginnen Sie damit, Ihren Markt und Ihren Wert zu testen

Das Berufsbild des IT-Programmierers ist vielfältig und umfasst eine große Anzahl von Spezialgebieten. Bevor Sie loslegen, können Sie die Websites und Plattformen von Freiberuflern durchstöbern, um sich ein Bild von der Nachfrage zu machen, die mit Ihrer Expertise und Erfahrung in Ihrer Region verbunden ist. Durch die Vervielfachung der Suchvorgänge können Sie das Interesse der Unternehmen an Ihrem Profil genauer und in seinem wahren Wert einschätzen. Mit dieser Recherchearbeit werden Sie sogar in der Lage sein, Ihre potenzielle Vergütung zu identifizieren.

 

Wie wir wissen, ist die Nachfrage nach Programmierern generell hoch. Außerdem müssen Sie am Anfang kein herausragender Verkäufer werden, um Ihr Profil an Interessenten zu verkaufen.

 

Aber Vorsicht, es kommen immer mehr Fachleute auf den Arbeitsmarkt und die Technologien entwickeln sich sehr schnell weiter. Der Wert, den Sie heute auf dem Markt repräsentieren, wird sich morgen wahrscheinlich ändern.  Selbstständig zu werden bedeutet auch, dass man bereit ist, sich im Laufe seiner Karriere weiterzubilden.

 

#2 Warum nicht versuchen, Aktivitäten und Aufträge zu kombinieren?

 

Oft wird angenommen, dass der Übergang von der Anstellung in die Selbstständigkeit unweigerlich brutal ist. Aber heute gibt es viele Angebote, die es Ihnen ermöglichen, den Weg in die Freiberuflichkeit einzuschlagen.

 

Dann sollten Sie wissen, dass das Arbeitsgesetzbuch Ihnen nicht verbietet, mehrere Arbeitsverträge gleichzeitig zu unterzeichnen, sofern Sie die Grenze von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Warum testen Sie nicht Ihre Fähigkeit, neben Ihrem Status als Angestellter selbständig zu sein, ohne die Nachteile eines Unternehmens zu haben? Das bietet Ihnen die Gehaltsträgerschaft-Lösung.

 

#3 Die Gehaltsträgerschaft zur Selbstständigkeit

 

Das Gehaltsträgerschaftsystem wurde in den 1980er Jahren gegründet, bevor es in den späten 2000er Jahren einen kometenhaften Aufstieg in Frankreich und Grossbrittanien erlebte. Es wurde 2008 in das Arbeitsgesetzbuch aufgenommen und hat seitdem mehrere Änderungen erfahren, um die Beziehungen zwischen den verschiedenen Interessengruppen zu klären. Das Portage-Prinzip basiert auf einer dreiseitigen Beziehung zwischen einem Selbstständigen, seinem Auftraggeber und einem Gehaltsträgerschaft-Unternehmen. Im Rahmen einer Entsendung schließt ein Auftraggeber einen Dienstleistungsvertrag mit dem arbeitnehmerübertragenden Unternehmen ab, das wiederum einen Arbeitsvertrag mit einem Selbstständigen abschließt.

 

Historisch gesehen betraf dieser Status erfahrene Manager im tertiären Sektor, die ihre Aufgaben diversifizieren und ihre Vergütung erhöhen wollten, ohne ihren sozialen Schutz zu opfern. Die Gehaltsträgerschaft eignet sich daher besonders für IT-Profis, die wie Sie regelmäßig für Ihre Expertise gesucht werden.

 

#4 Warum ein Programmierer in Gehaltsträgerschaft werden ?

 

Für einige IT-Experten kann der Übergang vom Status der Selbstständigkeit in Bezug auf den Sozialschutz und die administrative Verwaltung problematisch sein. Oft ist es sogar eine Bremse, die sie daran hindert, den Schritt zu tun. In der Tat bietet der Status des Arbeitnehmers weiterhin viele Vorteile, insbesondere in Bezug auf die Arbeitslosenversicherung und die Rentenbeiträge, aber auch beim Zugang zu Wohnraum und Krediten. Und selbst wenn sich dies tendenziell verbessert, muss man zugeben, dass die Führung eines Unternehmens keine leichte Aufgabe ist; die administrative Komplexität kann schnell zu einer Belastung werden, die einen den Seelenfrieden des Angestelltenstatus bereuen lässt. So ermöglicht das Gehaltsträgerschaftsystem den IT-Experten, sowohl von der Autonomie und Freiheit eines Selbstständigen zu profitieren, als auch eine Tätigkeit innerhalb eines Schutzrahmens auszuüben, der mit dem eines Angestellten identisch ist: Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenansprüche…

 

Neben der Sicherheit, die Ihnen die Gehaltsträgerschaft bietet, profitieren Sie bei der Wahl dieses Status auch von der Unterstützung Ihres Gehaltsträgerschaft-Unternehmens auf verschiedenen Ebenen. Sie verwaltet die administrativen, finanziellen und buchhalterischen Aspekte Ihrer Tätigkeit in Ihrem Namen. Das spart Ihnen Zeit und gibt Ihnen den Freiraum, sich ausschließlich auf die Ausführung Ihrer Aufträge zu konzentrieren. Die Wahl der Trägerschaft bedeutet auch, dass Sie den Ruf und das Renommee Ihres Trägerschaft-Unternehmens nutzen, um Ihre Expertise bei Ihren potenziellen Kunden zu bewerben. Wenn Sie Teil einer großen Gemeinschaft von Freiberuflern sind, haben Sie mehr Einfluss und können das Gleichgewicht bei Ihren Kunden zu Ihren Gunsten beeinflussen.

 

Letztendlich ist die Freiberuflichkeit die ideale Lösung für IT-Experten, die ihre freiberufliche Tätigkeit vor der Gründung eines Unternehmens testen möchten oder einfach nur die Vorteile der Freiberuflichkeit, einschließlich der Weiterbildung, weiterhin nutzen möchten, während sie selbstständig sind.